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含 【应用】 标签文章
  • 如何利用劳动仲裁应对不可抗力情况
    什么是不可抗力不可抗力是指在一定时间内,无法预见、无法避免、无法克服的、客观存在的、非人为因素所造成的事件或者情况。例如自然灾害、战争、罢工等。不可抗力对劳动关系的影响在劳动关系中,不可抗力往往会对劳动合同的履行产生影响。例如,自然灾害导致工厂停产,员工无法按时上班;或者在战争期间,企业被征用,员工无法继续工作。这些情况都会影响员工的工作和收入。...
    [ 2024-03-27 10:31:20 ]
  • 深入了解人工智能技术的应用与发展
    人工智能(AI)是当前科技领域的热门话题,它的应用和发展已经深入到我们的日常生活中。从智能家居到智能手机,从自动驾驶汽车到医疗诊断,人工智能技术正在改变着我们的生活方式和工作方式。本文将深入了解人工智能技术的应用与发展,探讨它对于未来的影响和挑战。人工智能技术的应用...
    [ 2024-04-03 19:33:48 ]
  • 如何正确理解和应对劳动者试用期?
    劳动者试用期是指用人单位为了考察劳动者是否符合要求而规定的一段时间,在这段时间内,双方可以随时终止劳动关系。试用期是劳动关系的重要组成部分,对于用人单位和劳动者都有着重要的意义。但是,试用期也存在一些问题和争议,如试用期工资低、试用期过长、试用期转正率低等。本文将从以下几个方面来探讨如何正确理解和应对劳动者试用期。一、试用期的法律规定...
    [ 2024-04-08 23:19:18 ]
  • 扬州劳动法试用期规定:企业与员工应该了解的法律知识
    什么是试用期?试用期是指企业为了考察员工的工作能力、工作态度和适应能力,在正式录用前规定的一段时间。试用期通常为1-3个月,也有的企业将试用期延长至6个月。试用期的作用试用期对于企业和员工都有着重要的作用。对于企业而言,试用期是考察员工是否符合招聘要求的重要手段,也是降低用工风险的一种方式。...
    [ 2024-04-04 08:05:31 ]