报道最新的劳动资讯,免费分享专业又实用的劳动知识
每日更新手机访问:https://m.haov2.com/
您的位置: 主页>工资劳动 >劳动法规定的离职后工资支付期限

劳动法规定的离职后工资支付期限

来源:www.haov2.com 时间:2024-05-17 02:37:00 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

目录:

劳动法规定的离职后工资支付期限(1)

  根据中国劳动法的规定,离职后工资的支付期限是由劳动合同的解除方式离职原因决定的劳 动 模 板 网。下将分别绍不同情况下的工资支付期限

1. 正常解除劳动合同

劳动合同因到期、双方协商一致或者解除事由发生而正常解除时,雇主应在劳动合同终止之日起15日内支付全部工资。

劳动法规定的离职后工资支付期限(1)

2. 非正常解除劳动合同

  如果劳动合同因劳动者严重违劳动纪律或者劳动合同约定的其他情形而被雇主解除,雇主应在劳动合同终止之日起3日内支付全部工资www.haov2.com

3. 劳动者提前解除劳动合同

劳动者提前解除劳动合同时,雇主应在劳动合同终止之日起15日内支付工资。

4. 雇主提前解除劳动合同

  如果雇主提前解除劳动合同,雇主应在劳动合同终止之日起15日内支付工资。

5. 劳动者辞职

劳动者主动辞职离职时,雇主应在劳动合同终止之日起15日内支付工资www.haov2.com劳动模板网

  需要注意的是,以上规定仅适用于劳动合同终止后的最后一次工资支付。在劳动系存续期间,雇主应按照约定的工资支付期及时支付劳动者的工资。

  此外,根据《劳动合同法》的规定,劳动者离职时有权要雇主支付未休年休假的工资报劳+动+模+板+网。年休假工资报按照劳动者离职前一年度或者最后一次年休假工资支付标准计算。

  总之,根据中国劳动法的规定,离职后工资的支付期限一般为15日,但在特殊情况下,如劳动合同的非正常解除或劳动者提前解除劳动合同,支付期限为3日。劳动者离职时有权要雇主支付未休年休假的工资报原文www.haov2.com。请劳动者在离职后及时了解自己的权益,如有问题可咨询相劳动法律专业人士。

0% (0)
0% (0)
版权声明:《劳动法规定的离职后工资支付期限》一文由劳动模板网(www.haov2.com)网友投稿,不代表本站观点,版权归原作者本人所有,转载请注明出处,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!

我要评论

评论 ( 0 条评论)
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明好好孕立场。
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
  • 拿工资没签劳动合同,你的权益受到了保障吗?

    随着我国劳动力市场的不断开放和经济的快速发展,越来越多的人选择到城市打拼,但是在一些企业中,仍存在着拿工资没签劳动合同的现象。这种情况下,员工的权益是否得到了保障呢?一、拿工资没签劳动合同,你的权益受到了保障吗?首先,我们需要了解一下劳动合同的作用。劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动条件、权利和义务的书面协议,是保障劳动者权益的重要法律依据。

    [ 2024-05-17 02:24:33 ]
  • 劳动仲裁不支付工资的后果:违法必究

    劳动仲裁的意义与作用劳动仲裁是指通过仲裁机构对劳动争议进行调解和裁决的一种方式。它的意义在于,能够促进劳资双方的和谐关系,维护劳动者的合法权益,同时也能够保障企业的正常运营。劳动仲裁的作用在于,它可以解决劳动争议,减少劳资双方的矛盾和纠纷,提高企业的生产效率和经济效益。劳动仲裁不支付工资的后果

    [ 2024-05-17 00:17:13 ]
  • 如何提高工作效率?(劳动法中试用期中有工资吗)

    工作效率的重要性在现代社会中,工作效率是我们日常工作中必须要关注的问题。在竞争激烈的市场中,提高工作效率可以使我们更快地完成任务,提高工作质量,从而获得更多的机会和收益。因此,提高工作效率是每个人都应该关注的问题。如何提高工作效率?1.合理规划时间

    [ 2024-05-16 21:06:32 ]
  • 劳动仲裁期间单位拖欠工资:如何维护自己的权益?

    引言在职场上,拖欠工资是一件非常常见的事情。尤其是在劳动仲裁期间,单位拖欠工资更是让人无法容忍。本文将从法律、实践两个方面,探讨劳动仲裁期间单位拖欠工资的问题,以及如何维护自己的权益。法律角度在我国劳动法中,对于单位拖欠工资的问题,有着非常明确的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“用人单位应当按照劳动合同的约定,向劳动者支付工资。

    [ 2024-05-16 20:54:11 ]
  • 劳动合同加班工资最低:保障劳动者权益的重要措施

    一、劳动合同加班工资的概念劳动合同加班工资是指劳动者在规定工作时间之外,按照国家法律、法规或者劳动合同约定,为用人单位提供劳动的报酬。在劳动合同中,加班工资的支付标准、计算方法、支付时间等都应当明确约定。二、劳动合同加班工资的法律依据

    [ 2024-05-16 17:16:16 ]
  • 劳动合同是否可以签订税后工资?

    随着社会的发展,越来越多的人开始关注自己的工资问题。在签订劳动合同时,很多人都会考虑是否可以签订税后工资。那么,劳动合同是否可以签订税后工资呢?下面,我们就来一起探讨一下这个问题。一、什么是税后工资?税后工资是指在员工拿到工资之后,再扣除应缴纳的个人所得税后所剩下的部分。也就是说,税后工资是指员工实际拿到的工资数额。二、税后工资的优缺点

    [ 2024-05-16 15:49:57 ]
  • 劳动法中周末工资的计算方法

    什么是周末工资?周末工资是指在法定工作日以外的休息日,如周六、周日、法定节假日等工作时所获得的额外报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应当按照国家有关规定,支付劳动者劳动报酬,包括基本工资和津贴、补贴、奖金、津贴等。周末工资也属于劳动报酬的一种。周末工资的计算方法根据《中华人民共和国劳动法》的规定,周末工资的计算方法如下:

    [ 2024-05-16 14:19:20 ]
  • 劳动法培训期间有工资吗

    在现代社会中,劳动法培训已经成为了企业和员工必须要经历的环节。它可以帮助员工更好地了解自己的权利和义务,提高工作效率,促进企业的发展。但是,在劳动法培训期间,员工是否有工资是一个比较复杂的问题。在本文中,我们将从不同的角度来探讨这个问题。一、劳动法规定

    [ 2024-05-16 13:52:37 ]
  • 劳动合同法律支付工资补偿条例

    劳动合同法律支付工资补偿条例是为了保障劳动者的权益,规范劳动关系,促进社会和谐发展而制定的法规。本条例明确了劳动者在工资支付方面的权益和雇主的责任,以及违约时的补偿机制。一、工资支付的基本原则根据劳动合同法,雇主应当按照约定的时间和方式支付劳动者的工资。工资支付应当以货币形式进行,不得以实物或其他形式代替。

    [ 2024-05-16 13:38:19 ]
  • 劳动仲裁期间工资拖欠吗?

    劳动仲裁是指劳动者和用人单位之间因劳动争议而进行的一种法律程序,是解决劳动争议的一种重要方式。在劳动仲裁期间,很多劳动者会担心自己的工资是否会被拖欠。那么,劳动仲裁期间工资会被拖欠吗?本文将对这个问题进行深入探讨。一、劳动仲裁期间工资是否会被拖欠?

    [ 2024-05-16 10:12:03 ]