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劳动仲裁不支付工资的后果:违法必究

来源:www.haov2.com 时间:2024-05-17 00:17:13 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

劳动仲裁不支付工资的后果:违法必究(1)

劳动仲裁的意义作用

  劳动仲裁是指通过仲裁构对劳动争议进行调和裁决的一种方式劳_动_模_板_网。它的意义在于,够促进劳资双方的和谐关系,维护劳动者的合法权益,同时也够保障企业的正常运营。劳动仲裁的作用在于,它可以决劳动争议,减少劳资双方的矛盾和纠纷,提高企业的生产效济效益。

劳动仲裁不支付工资的后果

  劳动者的工资是劳动者的劳动成果的直接体现,是劳动者的合法权益www.haov2.com。如果企业不支付劳动者的工资,劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。而劳动仲裁是一种非常有效的维权方式,如果企业不履行仲裁裁决,就会面临以的后果:

  1. 企业会被列失信名单

如果企业不支付劳动者的工资,劳动者可以向仲裁构申请强制执行。如果企业拒不执行,仲裁构会将企业列失信名单,并向社会公示劳~动~模~板~网。这样一来,企业的信用度会大大降低,对企业的营和发展会产生很大的影响。

2. 企业会面临行政处罚

如果企业不支付劳动者的工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动监察部门认企业违法,会对企业进行行政处罚,如罚款、责令停产停业等原文www.haov2.com。这样一来,企业的营和发展会受到很大的影响。

  3. 企业会面临刑事责任

  如果企业不支付劳动者的工资,严重的还会构成犯罪。根据《刑法》的规,企业不支付劳动者的工资,情节严重的,构成拒不支付劳动报酬罪,最高可判处7年有期徒刑劳_动_模_板_网。这样一来,企业的营和发展会受到极大的影响,甚至会导致企业产。

结语

  劳动仲裁是一种非常有效的维权方式,它够帮助劳动者维护自己的合法权益,同时也够促进劳资双方的和谐关系,保障企业的正常运营。但是,如果企业不履行仲裁裁决,就会面临严重的后果,甚至会导致企业的劳.动.模.板.网。因此,企业应该严格遵守法律法规,履行自己的法义务,保障劳动者的合法权益。

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