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劳动法培训期间有工资吗

来源:www.haov2.com 时间:2024-05-16 13:52:37 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

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劳动法培训期间有工资吗(1)

  在现代社会中,劳动法培训已经成为了企业和员工必须要经历的环节欢迎www.haov2.com。它可以帮助员工更好地了解自己的权利和务,高工作率,促进企业的发展。但是,在劳动法培训期间,员工是否有工资是一个比较复杂的问题。在本文中,我们将从同的角度来探讨这个问题。

一、劳动法规定

  首先,我们需要了解的是,劳动法对于劳动法培训期间的工资是有明确规定的原文www.haov2.com。根据《劳动合同法》第四十一的规定,用人单位应当按照国家规定支付劳动者的工资,得低于最低工资标准。在《最低工资规定》中,也规定了劳动者在培训期间的工资标准。具体来说,对于普通岗位的员工,在培训期间,用人单位应当按照最低工资标准的百分之八十支付工资。对于术岗位的员工,在培训期间,用人单位应当按照最低工资标准的百分之九十支付工资欢迎www.haov2.com

二、培训内容

  但是,是否有工资也取决于培训内容。果是用人单位自己组织的内部培训,那么员工应该是有工资的。因为这种培训是用人单位为了高员工的工作能力组织的,是用人单位的一种投资,所以员工是应该得到相应的报酬的。但是,果是为了员工自己的业发展参加的外部培训,那么员工就一定有工资了劳~动~模~板~网。因为这种培训是员工自己择的,是为了高自己的能力和竞争力,所以员工应该要求用人单位支付工资。

劳动法培训期间有工资吗(1)

三、培训时间

  另外,是否有工资还取决于培训的时间。果培训时间是在工作时间内,那么员工应该是有工资的。因为这种培训是用人单位安排的,是员工的工作内容之一,所以员工是应该得到相应的报酬的劳~动~模~板~网。但是,果培训时间是在工作时间之外,那么员工就一定有工资了。因为这种培训是员工自己择的,是在工作之外的时间进行的,所以员工应该要求用人单位支付工资。

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