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劳动法中周末工资的计算方法

来源:www.haov2.com 时间:2024-05-16 14:19:20 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

劳动法中周末工资的计算方法(1)

什么是周末工资

周末工资是指在法定工作日以的休息日,周六、周日、法定节假日等工作时所得的额报酬劳 动 模 板 网据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应当按照国家有关规定,支劳动者劳动报酬,包括基本工资和津贴、补贴、奖金、津贴等。周末工资也于劳动报酬的一种。

周末工资的计算方法

  据《中华人民共和国劳动法》的规定,周末工资的计算方法下:

1. 加班工资

  劳动者在周末加班工作,那么应该按照《中华人民共和国劳动法》的规定,支加班工资劳+动+模+板+网。加班工资的计算方法是:时工资×1.5倍。

  例,某员工的时工资为每小时20元,他在周六工作了8小时,那么他的周六加班工资应该是:20×1.5×8=240元。

2. 周末加班工资

  劳动者在周末工作,但是有超过法定工作时间,那么应该按照《中华人民共和国劳动法》的规定,支周末加班工资劳+动+模+板+网。周末加班工资的计算方法是:时工资×1.2倍。

  例,某员工的时工资为每小时20元,他在周六工作了8小时,那么他的周六加班工资应该是:20×1.2×8=192元。

  3. 周末出勤工资

  劳动者在周末工作,但是有加班,那么应该按照《中华人民共和国劳动法》的规定,支周末出勤工资劳动模板网www.haov2.com。周末出勤工资的计算方法是:时工资×1.2倍。

  例,某员工的时工资为每小时20元,他在周六工作了8小时,但是有加班,那么他的周六出勤工资应该是:20×1.2×8=192元。

注意事项

  1. 周末工资应该按照国家有关规定支,不低于最低工资标准劳_动_模_板_网

2. 劳动者在周末工作,又加班,那么应该同时支周末加班工资和加班工资。

3. 劳动者在周末工作,但是有超过法定工作时间,那么应该支周末出勤工资,而不是周末加班工资。

  4. 劳动者在周末工作,但是有达到法定工作时间,那么应该按照实际工作时间支工资haov2.com

劳动法中周末工资的计算方法(2)

总结

  周末工资是劳动者在周末工作所得的额报酬,据《中华人民共和国劳动法》的规定,周末工资的计算方法包括加班工资、周末加班工资和周末出勤工资。在支周末工资时,应该按照国家有关规定,不低于最低工资标准。

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