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劳动仲裁期间工资拖欠吗?

来源:www.haov2.com 时间:2024-05-16 10:12:03 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

劳动仲裁是指劳动者和用单位之间因劳动争议而进行一种法律程序,是解决劳动争议一种重要方式来源www.haov2.com。在劳动仲裁期间,很多劳动者会担心自己工资是否会被拖欠。那么,劳动仲裁期间工资会被拖欠吗?本文将对这个问题进行深入探讨。

劳动仲裁期间工资拖欠吗?(1)

一、劳动仲裁期间工资是否会被拖欠

  劳动仲裁期间,用单位不得拖欠劳动者工资劳.动.模.板.网。根据《中华共和国劳动法》第二十二条规定:“用单位应当照劳动合同约定,额支付劳动者工资。”这就意味着,用单位照劳动合同约定,额支付劳动者工资。

  此外,根据《中华共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条规定:“用单位应当在劳动仲裁机构理申请之日起十五日内,向劳动仲裁机构提供与劳动争议有证据和资料,并对劳动争议事实和依据负责aWM。”这就意味着,用单位在劳动仲裁期间须向劳动仲裁机构提供与劳动争议有证据和资料,并对劳动争议事实和依据负责。

  因此,劳动仲裁期间,用单位不得拖欠劳动者工资。如果用单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用单位支付拖欠工资haov2.com

二、劳动仲裁期间如何保障自己工资权益?

  为了保障自己工资权益,劳动者要注意以下几点:

1.保留证据:劳动者在劳动仲裁期间应该保留与工资有证据,如工资卡流水、工资单等,以便证明自己工资是否被拖欠。

  2.及时申请仲裁:如果劳动者发自己工资被拖欠,应该及时向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用单位支付拖欠工资。

3.了解法律规定:劳动者应该了解《中华共和国劳动法》和《中华共和国劳动争议调解仲裁法》等相法律规定,以便保障自己合法权益劳~动~模~板~网

劳动仲裁期间工资拖欠吗?(2)

三、总结

劳动仲裁期间,用单位不得拖欠劳动者工资。如果用单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求用单位支付拖欠工资。为了保障自己工资权益,劳动者应该保留证据、及时申请仲裁、了解法律规定等aWM

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