报道最新的劳动资讯,免费分享专业又实用的劳动知识
每日更新手机访问:https://m.haov2.com/
您的位置: 主页>劳动资讯 >我身边的劳动人调查报告

我身边的劳动人调查报告

来源:www.haov2.com 时间:2024-05-15 04:50:15 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

目录一览:

我身边的劳动人调查报告(1)

  摘要:本文过对我身边的劳动人进行调查,分析了们的工作状况、入水平、工作环境等方面的情况,并提出了一改善劳动**益的建议www.haov2.com

  键词:劳动人,入水平,工作环境,权益保障

一、调查背景

  劳动人是我国社会中最基础、最广泛的劳动力群体。们在各行各中默默地付出着自己的汗水和努力,为社会的发展做出了巨大的贡献。然而,随着社会的发展,劳动人的权益保障问题也越来越受到注。因此,本文过对我身边的劳动人进行调查,旨在了解们的工作状况、入水平、工作环境等方面的情况,为改善劳动人的权益保障提供一参考。

我身边的劳动人调查报告(2)

二、调查方法

  本次调查采用问卷调查的方式,发放问卷100份,回问卷85份。问卷主要涉及以下方面的内容:

  1.个人基本情况:包括性别、年龄、学历、工作年限等www.haov2.com

  2.工作状况:包括工作性质、工作时、工作强度等。

3.入水平:包括工资、奖金、福利等入情况。

  4.工作环境:包括工作场所、工作条件、劳动保障等方面的情况。

三、调查结果

  1.个人基本情况

调查结果显示,受访者中男性占比较大,为68.2%;女性占比31.8%。年龄方面,20-30岁的年轻人占比较大,为51.8%;31-40岁的中年人占比为25.9%;40岁以上的老年人占比为22.4%。学历方面,大专及以上学历的人占比较大,为56.5%;中专及以下学历的人占比为43.5%劳.动.模.板.网。工作年限方面,1-5年的人占比较大,为57.6%;5-10年的人占比为19.4%;10年以上的人占比为23%。

2.工作状况

  调查结果显示,受访者中有62.4%的人是企职工,22.4%的人是个体经营者,15.2%的人是其类型的劳动人。工作时方面,有34.1%的人每天工作8小时,有28.2%的人每天工作10小时以上。工作强度方面,有38.8%的人感觉工作强度较大,有34.1%的人感觉工作强度适中,有27.1%的人感觉工作强度较小。

  3.入水平

  调查结果显示,受访者中有44.7%的人每月入在3000元以下,有35.3%的人每月入在3000-5000元之,有20%的人每月入在5000元以上。其中,工资占入的比例最大,为69.4%;奖金占比为17.6%;福利占比为13%来自www.haov2.com

4.工作环境

调查结果显示,受访者中有60%的人的工作场所比较安,有25.9%的人的工作场所存在一定的安隐患,有14.1%的人的工作场所存在较大的安隐患。工作条件方面,有42.4%的人感觉工作条件较好,有37.6%的人感觉工作条件一般,有20%的人感觉工作条件较差。劳动保障方面,有71.8%的人认为自己的劳动权益得到了保障,有28.2%的人认为自己的劳动权益没有得到保障。

四、建议

1.强劳动**益保障。政府应强对劳动人的保护力度,完善法律法规,强执法力度,保障劳动人的合法权益。

  2.改善劳动环境来自www.haov2.com。企强对工作场所的管理,消除安隐患,提高工作条件,保障劳动人的身体健康。

3.提高劳动人入水平。政府应大对低入劳动人的扶持力度,提高最低工资标准,完善社会保障制度,提高劳动人的入水平。

4.强劳动人职技能培训。企强对劳动人的职技能培训,提高劳动人的综合素质,提高劳动人的竞争力。

我身边的劳动人调查报告(3)

五、结论

  本次调查显示,我身边的劳动人普遍存在工作强度大、入低、工作环境较差等问题原文www.haov2.com。因此,政府和企强对劳动人的保护和扶持,提高劳动人的入水平和工作条件,保障劳动人的合法权益。只有这样,才能让劳动人得到更好的发展,为社会的繁荣和稳定做出更大的贡献。

0% (0)
0% (0)
版权声明:《我身边的劳动人调查报告》一文由劳动模板网(www.haov2.com)网友投稿,不代表本站观点,版权归原作者本人所有,转载请注明出处,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!

我要评论

评论 ( 0 条评论)
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明好好孕立场。
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
  • 劳动实践课培训总结

    一、培训目标及内容在劳动实践课培训中,我们的目标是帮助学生了解劳动的重要性,培养他们的劳动意识和实践能力。培训内容主要包括劳动的定义、意义、方法、技巧以及相关的法律法规等方面的知识。二、培训过程1. 理论学习:首先,我们向学生介绍了劳动的定义和意义,让他们明白劳动是人类生活的基础,是实现自我价值的重要途径。

    [ 2024-05-15 04:39:30 ]
  • 开心的劳动节日记

    今天是2021年的劳动节,我和我的家人一起在家里度过了这个特殊的节日。早上,我和父母一起起床,为了庆祝这个节日,我们一起做了一顿丰盛的早餐。妈妈做了煎饼果子,爸爸煮了豆浆,我则负责切水果和准备鸡蛋。我们一边吃早餐,一边聊着天,感觉非常温馨。

    [ 2024-05-15 03:53:51 ]
  • 企业劳动竞赛宣传标语

    什么是企业劳动竞赛?企业劳动竞赛是一种通过竞赛形式来激发员工工作热情和积极性的活动。它可以提高员工的工作效率和质量,促进企业的发展和进步。为什么要举办企业劳动竞赛?1. 提高员工工作积极性和效率:通过竞赛的方式,可以激发员工的工作热情和积极性,提高他们的工作效率和质量。

    [ 2024-05-15 03:42:12 ]
  • 如何成为一名优秀的程序员?

    引言在当今数字化时代,程序员成为了一个备受追捧的职业。随着科技的不断发展,程序员的需求量也在不断增加。但是,如何成为一名优秀的程序员呢?本文将从学习、实践、交流等方面,为大家探讨如何成为一名优秀的程序员。学习首先,学习是成为一名优秀的程序员的基础。学习编程语言、算法、数据结构等基础知识是必不可少的。除此之外,学习如何使用工具也是非常重要的。

    [ 2024-05-15 03:19:15 ]
  • 劳动的重要性与尊重

    劳动是人类社会发展的基石,也是每个人实现自我价值的重要途径。然而,在当今社会,劳动的价值和尊重却经常被忽视。本文将从劳动的重要性、劳动者权益保护以及提升劳动尊重等方面展开讨论。劳动是社会进步的动力源泉。劳动者通过辛勤努力,创造了财富、推动了科技进步和社会发展。正是因为他们的付出,我们才能享受到物质和文化上的丰富。

    [ 2024-05-15 02:43:24 ]
  • 高二劳动实践活动方案:让青春在劳动中发光发热

    活动背景随着社会发展,人们越来越注重实践能力的培养,而劳动实践活动正是一种锻炼实践能力的好方法。高二学生正处于青春发育的关键时期,需要通过各种形式的实践活动来提高自己的综合素质。因此,开展一次劳动实践活动,既可以增加学生的实践经验,又可以锻炼学生的动手能力和团队合作能力,更能让青春在劳动中发光发热。活动目的

    [ 2024-05-15 01:09:11 ]
  • 劳动习惯评价:培养良好劳动习惯,创造美好未来

    一、劳动习惯的重要性劳动习惯是指个人在劳动过程中形成的一种稳定的行为方式和心理素质,是劳动者对待劳动的态度、方法、效率等方面的表现。良好的劳动习惯不仅能提高工作效率,还能增强个人的自我管理和自我约束能力,培养勤俭节约的生活习惯,促进个人的全面发展。因此,劳动习惯对于个人的成长和社会的发展都具有重要的意义。二、良好劳动习惯的表现

    [ 2024-05-15 00:53:29 ]
  • 试用期可以确认劳动关系

    试用期是劳动合同中的一项重要条款,它为雇主和员工提供了一个相互了解和适应的阶段。在试用期内,雇主可以对员工的工作能力、工作态度和适应能力进行全面评估,同时员工也可以了解公司的工作环境和要求。试用期的确认对于劳动关系的稳定和发展具有重要意义。

    [ 2024-05-14 23:51:38 ]
  • 桂林劳动仲裁法律援助律师:为劳动者维权保驾护航

    在现代社会中,劳动者的权益受到了越来越多的关注。然而,在某些情况下,劳动者的权益可能会被侵犯,例如工资拖欠、加班费不足、劳动合同解除等。在这些情况下,劳动者可能需要寻求法律援助来维护自己的权益。桂林劳动仲裁法律援助律师就是为这些劳动者提供帮助的机构。一、桂林劳动仲裁法律援助律师的介绍

    [ 2024-05-14 23:35:57 ]
  • 劳动自我建议:提高工作效率,实现个人价值

    随着社会的发展,工作已经成为我们生活中不可缺少的一部分。在工作中,我们不仅可以赚取收入,更重要的是实现自我价值。因此,如何提高工作效率,实现个人价值,成为我们不可避免的问题。在此,我提出以下劳动自我建议,希望能够帮助大家更好地完成工作任务,实现自我价值。一、制定合理的工作计划

    [ 2024-05-14 23:21:06 ]