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工伤劳动仲裁能否驳回仲裁

来源:www.haov2.com 时间:2024-05-09 14:06:46 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

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工伤劳动仲裁能否驳回仲裁(1)

什么是工伤劳动仲裁

  工伤劳动仲裁是指在劳动争议发生时,劳动仲裁委员会对双方当事人行调解、仲裁的一种方式劳~动~模~板~网。在工伤劳动仲裁中,仲裁委员会会根据双方当事人提供的证据和事实,正的仲裁,以解决劳动争议。

工伤劳动仲裁的流程

  工伤劳动仲裁的流程一般如下:

  1. 提交申:当劳动争议发生时,双方当事人以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申劳 动 模 板 网

  2. 受理申:劳动仲裁委员会会对双方当事人提交的申行审核,如果符合条件,会受理申

  3. 调解:劳动仲裁委员会会尝试对双方当事人行调解,以达成和解劳 动 模 板 网

工伤劳动仲裁能否驳回仲裁(1)

  4. 仲裁:如果调解失败,劳动仲裁委员会会对双方当事人行仲裁,以解决劳动争议。

  5. 履行:当仲裁结果出来后,双方当事人需要按照仲裁结果履行来自www.haov2.com

能否驳回工伤劳动仲裁

  工伤劳动仲裁的结果一般是终局性的,双方当事人必须按照仲裁结果履行。是,在一些特殊情况下,工伤劳动仲裁结果以被驳回劳.动.模.板.网

1. 违反法定程序:如果工伤劳动仲裁的程序违反了法定程序,例如未经双方当事人同,直行仲裁,那么仲裁结果以被驳回。

2. 违反法律规定:如果工伤劳动仲裁的结果违反了法律规定,例如仲裁结果不符合法律规定的强制性规定,那么仲裁结果以被驳回劳动模板网www.haov2.com

  3. 证据不足:如果工伤劳动仲裁的结果是基于证据不足作出的,那么仲裁结果以被驳回。

  4. 仲裁员有利益冲突:如果工伤劳动仲裁的仲裁员有利益冲突,例如受到某一方的贿赂,那么仲裁结果以被驳回欢迎www.haov2.com

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