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劳动仲裁索要双倍工资吗?了解一下劳动法规定

来源:www.haov2.com 时间:2024-05-13 22:30:10 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

本文目录一览:

劳动仲裁索要双倍工资吗?了解一下劳动法规定(1)

  在职中,劳动者与人单位之间的纠是难免的来自www.haov2.com。当劳动者认为自的权益受到侵害时,可以劳动仲裁来维护自的权益。而在劳动仲裁中,双倍工资是一个常见的索赔要求。那么,劳动仲裁中真的可以索要双倍工资吗?让们来了解一下劳动法规定。

一、什么是双倍工资?

  在劳动法中,双倍工资是指人单位未依法支付劳动者工资的情况下,劳动者可以要求人单位支付双倍工资XWH。具体而,是指人单位未按照约定支付工资,或者未按照法律规定支付最低工资标准的,劳动者可以要求人单位支付双倍工资。

劳动仲裁索要双倍工资吗?了解一下劳动法规定(2)

二、什么情况下可以要求支付双倍工资?

1. 人单位未按照约定支付工资

人单位与劳动者签订劳动合同时,应当约定工资支付方式、时间、地点、标准等容。如果人单位未按照约定支付工资,劳动者可以要求人单位支付双倍工资。

  2. 人单位未按照法律规定支付最低工资标准

  国法律规定,人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资劳动模板网www.haov2.com。如果人单位未按照法律规定支付最低工资标准,劳动者可以要求人单位支付双倍工资。

  3. 人单位未按时支付工资

  人单位应当按照约定时间支付工资。如果人单位未按时支付工资,劳动者可以要求人单位支付双倍工资。

三、什么情况下不能要求支付双倍工资?

  1. 劳动者未履行劳动合同约定的义

劳动者与人单位签订劳动合同时,应当约定劳动者应当履行的义来源www.haov2.com。如果劳动者未履行劳动合同约定的义,不能要求人单位支付双倍工资。

  2. 劳动者自行离职

  如果劳动者自行离职,不能要求人单位支付双倍工资。

  3. 劳动者违反法律法规的规定

  如果劳动者违反法律法规的规定,不能要求人单位支付双倍工资。

四、如何向劳动仲裁机构申请双倍工资?

  如果劳动者认为自的工资受到侵害,可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁劳~动~模~板~网。在劳动仲裁中,劳动者可以要求人单位支付双倍工资。

  在申请劳动仲裁时,劳动者需要提供相关证据,证明人单位未按照约定或法律规定支付工资。如果证据充分,劳动仲裁机构会判决人单位支付双倍工资。

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