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扣押劳动者档案仲裁申请书

来源:www.haov2.com 时间:2024-05-22 11:08:53 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

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扣押劳动者档案仲裁申请书(1)

背景介绍

  在中国,一些企业为了保员工的忠诚度和稳定性,会将员工档案扣押在公司内部,不允许员工将档案带离公司劳+动+模+板+网。这种做法不仅违反了员工的合法权,也违反了国家相关法律法规。如果员工需要离职或者申请其他工,没有档案会给他们带来很大的困难。

申请原因

我是某公司的一名前员工,因为个人原因需要离职,申请将个人档案带离公司欢迎www.haov2.com。然而,公司却以档案需要归还给上级机构为由,拒绝交还我的档案。我多次向公司领导和人力资部门提出申请,但都被无视和拒绝。这种行为不仅侵犯了我的合法权,也违反了国家相关法律法规劳+动+模+板+网

法律依据

  根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:“用人单位应当建劳动者的工档案,记录劳动者的基本情况、劳动合同、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、奖惩情况等。”这表明,员工个人档案是由用人单位负责管理的,但是员工也有权利查看和复印自己的档案。

  此外,根据《中华人民共和国档案法》第十五条规定:“档案管理机关和档案馆应当依法保护档案的完整、准确、安全,不得随意篡改、毁损档案www.haov2.com。”这表明,企业不得随意扣押员工档案,更不能拒绝员工申请将档案带离公司。

申请内容

扣押劳动者档案仲裁申请书(1)

  鉴于公司拒绝交还我的个人档案,我特此向劳动仲裁委员会提出申请,要求公司即将我的个人档案交还给我,赔偿我因无法获取个人档案而受的济损失。

结语

  个人档案是员工的合法权,企业不得随意扣押或拒绝员工申请将档案带离公司欢迎www.haov2.com。如果企业存在此行为,员工可以向劳动仲裁委员会提出申请,维护自己的合法权

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