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劳动法规定离职后多久结清工资

来源:www.haov2.com 时间:2024-06-10 04:12:46 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

  在中国,劳动法保护劳动者权益的重要法律法规劳 动 模 板 网。其中,关于离职后工资结算的规定保障劳动者权益的重要内容之一。那么,根据劳动法规定,离职后多久结清工资呢?

劳动法规定离职后多久结清工资(1)

一、离职后工资结算的时间

  根据《中华人民和国劳动法》第四十一条规定,用人单位应当在劳动合同终之日起十五日内劳动者支付经过协商后的赔偿金和经过协商后的经济补偿金,并结清劳动者的工资、加班费等项费用www.haov2.com劳动模板网

  这就,用人单位应当在劳动合同终之日起十五日内结清劳动者的工资、加班费等项费用。如果用人单位未能在规定时间内结清工资,劳动者劳动监察部门投诉或者法院提起诉讼劳.动.模.板.网

二、离职工资结算的方式

  劳动法规定,离职工资应当以货币形式支付。具体支付方式金、银行转账等haov2.com。用人单位应当在结算工资时,劳动者提供细的工资明细,包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等项收入和扣除项。

如果用人单位未能提供细的工资明细,或者在结算工资时存在不合理扣除的情况,劳动者以要用人单位提供相关证明材料,并劳动监察部门投诉或者法院提起诉讼RoH

三、离职工资结算的注意事项

1.劳动者应当妥善保管工资条、劳动合同等相关证明材料,以备不时之需。

  2.离职前,劳动者应当与用人单位协商好离职时间和工资结算方式,以免发生争议劳_动_模_板_网

  3.如果用人单位未能在规定时间内结清工资,劳动者劳动监察部门投诉或者法院提起诉讼。

  4.在离职前,劳动者应当将工作交接做好,确保用人单位能够顺利进行后续工作haov2.com

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