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解除劳动合同手续怎么办

来源:www.haov2.com 时间:2024-06-09 09:40:12 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

解除劳动合同手续怎么办(1)

劳动合同解除原因

  劳动合同解除是指雇主与雇员之间劳动关系终止欢迎www.haov2.com。在现实生活中,劳动合同解除原因有很多种,比如劳动者自愿离职、双方协商解除、劳动者违反劳动纪律等。无论是哪种原因,都需要按照相关法律法规进行解除手续

劳动合同解除程序

  劳动合同解除程序主要包括以下几个步骤:

1. 双方协商解除:如果双方协商解除,当签订书面协,明确解除时间、原因、解除权利务等劳_动_模_板_网。协当经过双方签字确认并章。

  2. 非协商解除:如果双方无法协商解除,任何一方可以向劳动争仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法提起诉讼。在仲裁或诉讼期间,劳动合同仍然有效劳+动+模+板+网

3. 解除知:无论是双方协商解除还是非协商解除,都需要向对方发出书面解除知。当明确解除时间、原因、解除权利务等。

  4. 劳动合同解除明:劳动合同解除,雇主当出具劳动合同解除劳.动.模.板.网当明确解除时间、原因、解除权利务等,并经过雇主章。

注意事项

1. 解除当提前30天知对方,如果有特殊情况需要提前解除,当经过对方同意。

  2. 解除当以书面形发出,并且当送达对方劳.动.模.板.网

  3. 解除当明确解除时间、原因、解除权利务等。

4. 劳动合同解除,雇主当出具劳动合同解除明。当明确解除时间、原因、解除权利务等,并经过雇主lvSq

结语

  劳动合同解除是一项严肃法律程序,双方当按照相关法律法规进行解除手续。在解除过程中,当注意保护双方合法权益,避免出现不必要纠纷。

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标签:解除手续
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