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申请劳动仲裁的流程和注意事项

来源:www.haov2.com 时间:2024-06-09 20:41:22 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

申请劳动仲裁的流程和注意事项(1)

什么是劳动仲裁?

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构或者劳动行部门进行调解、裁决和仲裁的一种方式FbS。在劳动关系中,一旦出现纠纷,以通过劳动仲裁解决,避免方因为争议而产更大的损失。

申请劳动仲裁的流程

申请劳动仲裁的流程包括以下几个步骤:

  1. 交申请:劳动争议当事人应该向所在地的劳动仲裁委员会交书面申请。申请书应当包括方当事人的姓名、地址、联系方式、争议的事实和理由、要求仲裁的请求等内容劳.动.模.板.网

  2. 受理申请:劳动仲裁委员会在收到申请后,会进行初步审查,如果符合法定条件,就会受理申请,并通知对方当事人。

  3. 调解:在受理申请后,劳动仲裁委员会会邀请方当事人进行调解。如果调解成功,就以达成协议,结束争议劳动模板网www.haov2.com

4. 仲裁:如果调解失败,劳动仲裁委员会会组织仲裁庭进行仲裁。仲裁庭由仲裁员组成,根据事实和法律规定,出裁决。

  5. 履行:仲裁裁决效后,方当事人应当按照裁决书的要求执行,以申请强制执行www.haov2.com

注意事项

  在申请劳动仲裁时,需要注意以下几个问题:

  1. 申请时限:劳动争议当事人应当在发争议之日起60日内向劳动仲裁委员会交申请。逾期不受理。

  2. 证据材料:申请时应当供充分的证据材料,包括劳动合同、工资条、社保缴纳证明、工作日志等,以便仲裁庭进行裁决www.haov2.com

  3. 代理人:当事人以委托代理人进行申请和仲裁,但必须供授权委托书和代理人的***明。

  4. 费问题:申请劳动仲裁需要缴纳一定的费,具体金额由当地的劳动仲裁委员会规定。如果当事人经济难,以申请减免或者分期缴纳劳+动+模+板+网

总结

劳动仲裁是一种有效解决劳动争议的方式,但是申请劳动仲裁需要注意一些流程和注意事项。当遇到劳动争议时,以选择申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。

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