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吴中区劳动合同:从签订到终止的全过程

来源:www.haov2.com 时间:2024-04-13 18:51:21 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

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吴中区劳动合同:从签订到终止的全过程(1)

作为劳动者,签订劳动合同是障自身权益的重要手段劳_动_模_板_网。而作为用人单位,制定和执行劳动合同也是障企业合法经营和工稳定就业的必要条件。文将从吴中区的角度出发,介绍劳动合同的签订、执行和终止全过程

一、劳动合同的签订

  1. 法律规定

  《中人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者应当签订劳动合同。劳动合同应当采取书面形式,包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两种形式原文www.haov2.com

2. 吴中区的要求

  吴中区人力资源和社会障局规定,用人单位应当在招用工前,与工签订书面劳动合同。劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动酬、社会险、劳动、劳动条件、劳动纪律等内容。

  3. 签订流程

劳动合同的签订流程包括以下几个步骤:

(1)用人单位向劳动者发放录用通知书,明确录用条件和酬待遇;

  (2)双方协商确定劳动合同的内容和期限;

  (3)用人单位制定劳动合同,劳动者确认无异议后签字;

(4)用人单位和劳动者各存一份劳动合同。

吴中区劳动合同:从签订到终止的全过程(2)

二、劳动合同的执行

1. 工作内容

  劳动合同应当明确约定工作内容haov2.com。用人单位应当根据劳动合同约定,向劳动者提供相应的工作任和工作环境。

  2. 工作时间和

劳动合同应当明确约定工作时间和酬。用人单位应当按照劳动合同约定,向劳动者付相应的工资和福利待遇。

  3. 社会险和劳动

  劳动合同应当明确约定社会险和劳动来源www.haov2.com。用人单位应当按照国家和地方的规定,为劳动者缴纳社会险费用,并障劳动者的劳动安全和健康。

  4. 劳动纪律和劳动条件

  劳动合同应当明确约定劳动纪律和劳动条件。用人单位应当按照劳动合同约定,障劳动者的合法权益和劳动条件。

三、劳动合同的终止

  1. 合同期满

固定期限劳动合同到期,双方协商一致终止无需提前通知;无固定期限劳动合同到期,应当提前30日通知www.haov2.com劳动模板网

  2. 双方协商一致

用人单位和劳动者可以协商一致终止劳动合同。应当依法付劳动者的经济补偿和其权益。

3. 解除劳动合同

用人单位或者劳动者违反劳动合同约定,对方可以解除劳动合同。应当依法付违约金或经济补偿欢迎www.haov2.com

4. 辞职

  劳动者可以向用人单位提出辞职申请,用人单位应当依法办理离职手续。

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