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无故扣工资劳动仲裁案例

来源:www.haov2.com 时间:2024-03-28 12:44:47 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

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无故扣工资劳动仲裁案例(1)

案件背景

小李在某家公司工作,合同规定每月工资为5000元,是在某个月份,公司将小李的工资扣除了1000元,理由是小李在工作中犯了错误劳+动+模+板+网。小李认为自己没有犯错,公司扣除工资是无故的。于是,小李向劳动仲裁委员会提起了仲裁来源www.haov2.com

案件分析

无故扣工资劳动仲裁案例(1)

  根据《中人民共国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定的内容支付劳动酬的时间足额支付劳动者的工资。如果用人单位未按照约定支付劳动酬,劳动者可以向劳动议仲裁委员会申仲裁或者向人民法院提起诉讼来自www.haov2.com

  在本案中,小李认为自己没有犯错,公司扣除工资是无故的。根据劳动法的规定,公司应当按照劳动合同约定的内容支付劳动酬的时间足额支付小李的工资原文www.haov2.com。如果公司未按照约定支付劳动酬,小李可以向劳动仲裁委员会申仲裁。

案件结果

过仲裁委员会的仲裁,终裁决公司应当将小李扣除的1000元工资返还小李,并且支付违约金1000元劳~动~模~板~网。公司不服仲裁结果,提起了诉讼,终法院维持了仲裁结果。

案件启示

  本案的结果表明,用人单位应当按照劳动合同约定的内容支付劳动酬的时间足额支付劳动者的工资劳动模板网。如果用人单位未按照约定支付劳动酬,劳动者有权利向劳动议仲裁委员会申仲裁或者向人民法院提起诉讼。同时,劳动者也应当认真履行自己的工作职责,避免因自身原因导致工资的扣除劳 动 模 板 网

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