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劳动仲裁主要仲裁哪些项目

来源:www.haov2.com 时间:2024-03-30 15:42:11 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

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劳动仲裁主要仲裁哪些项目(1)

劳动仲裁是指劳动争议的解决方式之一,是通过仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的过来源www.haov2.com。在我国,劳动仲裁主要由劳动仲裁员会负,其主要仲裁项目包括以下几个方面。

1. 劳动合同争议

  劳动合同是劳动关系的基本依据,是雇主与劳动双方达的书面协议。劳动合同争议主要指因劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面引起的争议劳+动+模+板+网。例如,劳动因雇主违反劳动合同规定未按时支付工资而提起仲裁,或雇主认为劳动未按照劳动合同规定完工作任务而提起仲裁等。

2. 劳动报酬争议

  劳动报酬是劳动为雇主提劳务所应得的报酬,包括工资、津贴、奖金等。劳动报酬争议主要指因工资支付、津贴发放、奖金分配等方面引起的争议vsj。例如,劳动认为雇主未按照约定支付工资而提起仲裁,或雇主认为劳动未按照约定完工作任务而拒绝支付工资而提起仲裁等。

3. 社会保险争议

社会保险是国家为保障劳动基本生活和就业权益而实施的一项社会保障制度,包括养保险、医疗保险、失业保险等。社会保险争议主要指因社会保险缴费、待遇享受等方面引起的争议vsj。例如,劳动认为雇主未按照规定缴纳社会保险而提起仲裁,或劳动认为自己应享受的社会保险待遇雇主拒绝而提起仲裁等。

劳动仲裁主要仲裁哪些项目(2)

4. 劳动安全卫生争议

  劳动安全卫生是保障劳动身体健康和生命安全的重要措施,包括劳动场所的安全、劳动过中的卫生等方面。劳动安全卫生争议主要指因劳动安全卫生措施不到位、劳动场所在安全隐患等方面引起的争议劳+动+模+板+网。例如,劳动认为雇主未提安全的劳动环境而提起仲裁,或雇主认为劳动因违反安全规定导致事故发生而提起仲裁等。

5. 其他劳动争议

除上述主要仲裁项目,还有一些其他的劳动争议,例如劳动与雇主之间的人身权、名誉权、知识产权等方面的争议。这些争议需要根据具体情况进行仲裁劳.动.模.板.网

  总之,劳动仲裁是保障劳动权益、维护劳动关系稳定的重要手段,劳动仲裁员会应根据实际情况进行公正、公平、合法的仲裁,为劳动争议的解决提有效的保障。

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