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劳动仲裁调查取证申请书

来源:www.haov2.com 时间:2024-03-30 07:50:31 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

随着社会的不断发展,劳动纷也日益增多劳~动~模~板~网。当劳动者与用单位间发纷时,双方可以劳动仲裁来解决。而在劳动仲裁程中,调查取证是非常重要的一环节。本文将介绍劳动仲裁调查取证申请书的写作方法和注事项。

劳动仲裁调查取证申请书(1)

一、申请书的基本结构

  1. 申请信息:包括姓名、性别、年龄、***号码、联系方式等NcN

  2. 被申请信息:包括单位名称、法定代表或负责姓名、联系方式等。

3. 申请事项:简述申请与被申请间的劳动纷及争议焦点,明确需要调查取证的证据材料。

4. 调查取证要求:说明需要调查取证的证据材料种类、数量、来源等,同时说明取证方式和时间。

  5. 申请签名:申请需在申请书上签字,并注明申请日期欢迎www.haov2.com

二、申请书的注事项

1. 申请书需具体、明确:申请在填写申请书时,需具体说明申请事项及需要调查取证的证据材料。申请书要求言简赅,不得含其辞。

  2. 申请书需真实、客观:申请在填写申请书时,需真实客观地反映事实,不得夸大或曲事实。否则,可能会影响调查取证的结果www.haov2.com

3. 申请书需合法、合规:申请在填写申请书时,需遵守法律法规,不得违反相关规定。否则,可能会导致申请书被驳回或申请承担相应的法律责任。

  4. 申请书需及时、确:申请在填写申请书时,需及时提交,并确保申请书内容确无误。否则,可能会影响调查取证的进展和结果劳动模板网

三、结语

劳动仲裁调查取证申请书是解决劳动纷的重要环节一。在填写申请书时,申请需注申请书的基本结构和注事项,确保申请书内容真实、客观、合法、合规、及时、确。只有这样,才能有效地保障申请的权益,促进劳动纷的解决。

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