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被辞退解除劳动合同

来源:www.haov2.com 时间:2024-03-31 20:26:43 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

随着社会的发展,职场竞争越来越烈,员工与雇主之间的系也变得越来越复杂欢迎www.haov2.com。在这种情况下,被辞退解除劳动合同已经成为了不可避免的话题。本文将从法律角和实践角探讨被辞退解除劳动合同的相问题劳+动+模+板+网

被辞退解除劳动合同(1)

一、法律角

  1.劳动法的规定

我国《劳动法》第三十六规定:“人单位应当依照本法的规定与职工订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的,视为无固定期限劳动合同欢迎www.haov2.com。”这意味着,人单位必须与职工签订书面劳动合同,否则劳动系将被视为无固定期限劳动合同。

  2.解除劳动合同的方式

  根据我国《劳动法》第四十四的规定,人单位可以依据以下原因解除劳动合同:

(1)职工在试期内被证明不符合录件的;

  (2)职工严重违反人单位的规章制的;

(3)职工严重失职,营私舞弊,给人单位造成重大损害的;

  (4)职工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由人单位另行安排的工作的;

  (5)职工因非本人原因无法完成劳动合同约定的工作,经人单位依法调整岗位或者劳动件仍不能胜任工作的;

  (6)人单位依照法律、法规或者劳动合同约定与职工协商一致解除劳动合同的;

  (7)其他依照法律、法规规定的情形来源www.haov2.com

  3.被辞退的权利和义务

  如果人单位依照法律规定解除劳动合同,那么被辞退的职工有权要求人单位支付经济补偿、工资、福利等,同时也要履行自己的义务,如还公司物品、保密公司机密等。

二、实践角

1.如何防范被辞退

  (1)了解公司规章制,遵守公司规定;

  (2)提高工作能,提高自身竞争

  (3)与同事和上级保持良好的系,避免发生纠纷;

  (4)注意保护个人隐私,不要在工作中泄露个人信息劳~动~模~板~网

2.如何应对被辞退

  (1)保持冷静,不要情绪化;

  (2)了解自己的权利和义务,不要轻易签署文件;

  (3)与人单位协商解决问题,尽量达成和解;

  (4)如果无法和解,可以寻求法律援助。

  3.如何重新就业

  (1)更新简历,提高自身竞争

(2)积寻找新的工作机会,可以通过招聘网站、社媒体等途径;

  (3)参加职业培训,提高自身技能;

  (4)保持积态,不要轻易放弃劳动模板网

  结语

  被辞退解除劳动合同对职工来说是一种挑战,但同时也是一种机遇。只有了解法律规定,防范被辞退,合理应对被辞退,才能在职场竞争中立于不败之地www.haov2.com

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标签:辞退解除
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