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工伤劳动仲裁反请求案例:一场艰难的法律较量

来源:www.haov2.com 时间:2024-07-11 08:46:09 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

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工伤劳动仲裁反请求案例:一场艰难的法律较量(1)

背景

  小杨是一名家维修工人,工作时不慎被机器切断了手指来源www.haov2.com。他立即向公司提出工伤申请,院的诊断和鉴定,小杨的工伤认定为九伤残。然而,公司却拒绝承认小杨的工伤,并要求他离职。小杨无奈之下,只得向劳动仲裁委会提出反请求

案件过程

1. 劳动仲裁委会的

  小杨提出的反请求主要包括两个方面:一是要求公司承认自己的工伤,并按照国家规定给予相应的赔偿;二是要求公司复自己的工作岗,不得解除劳动合同劳.动.模.板.网。劳动仲裁会在审理过程中,认为小杨的工伤认定已得到院和鉴定机构的确认,公司不应该拒绝承认。同时,公司解除劳动合同也没有合理的事实和法律依据。因此,劳动仲裁委会作出了裁决:公司应该承认小杨的工伤,并按照国家规定给予相应的赔偿;公司应该复小杨的工作岗,不得解除劳动合同。

  2. 公司的上

然而,公司并没有接受劳动仲裁委会的裁决来自www.haov2.com。他们认为小杨的工伤并非在工作时发生,而是因为他自己的疏忽导致的。同时,小杨的伤残等也没有达到国家规定的标准。因此,公司向法院提出了上

  3. 法院的判决

法院在审理过程中,认为小杨的工伤是在工作时发生的,而非因为个人疏忽导致劳.动.模.板.网。同时,小杨的伤残等确实达到了国家规定的标准。因此,公司应该承认小杨的工伤,并按照国家规定给予相应的赔偿。同时,公司也没有合理的事实和法律依据解除了小杨的劳动合同。因此,法院维持了劳动仲裁委会的裁决来自www.haov2.com

工伤劳动仲裁反请求案例:一场艰难的法律较量(1)

结论

这场工伤劳动仲裁反请求的案件,历了漫长而艰难的法律较量。最终,小杨赢得了胜利,公司承认了他的工伤,并给予了相应的赔偿。同时,小杨也成功地保住了自己的工作岗。这个案例我们,法律是公正的,只要我们持自己的权益,就一定能够得到应有的保障www.haov2.com劳动模板网

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