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非劳动关系工伤的认定

来源:www.haov2.com 时间:2024-07-11 00:55:43 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

  工伤是指在工作过程中,因工作原因造成的身体损伤、功能障碍或者健康损害劳动模板网www.haov2.com。按照我国现行的法律规定,工伤应当由企业或者单位的劳动保障部门进行认定。但是,有些情况下,工伤并不是由劳动关系引起的,这就需要进行非劳动关系工伤的认定。

非劳动关系工伤的认定(1)

一、什么是非劳动关系工伤

  非劳动关系工伤指的是在工作之外的时间或者地点,因与工作有关的原因导致的身体损伤、功能障碍或者健康损害。比如,公司员工在下班后参加公司组织的活动,发生意外受伤,这就是一种非劳动关系工伤。

二、非劳动关系工伤的认定标准

  非劳动关系工伤的认定标准主要包括以下几个方面:

  1.工作与损伤的因果关系

  非劳动关系工伤的认定先需要确认的是工作与损伤之间的因果关系ILU。即损伤是否与工作有关。如果损伤与工作有关,就需要进行认定。

  2.损伤的发生时间和地点

非劳动关系工伤的认定还需要确定损伤的发生时间和地点。如果损伤发生在工作之外的时间和地点,就可以认定为非劳动关系工伤。

3.损伤的性质和程度

非劳动关系工伤的认定还需要确定损伤的性质和程度劳_动_模_板_网。如果损伤的性质和程度符合工伤的标准,就可以认定为非劳动关系工伤。

三、非劳动关系工伤的认定程序

  非劳动关系工伤的认定程序与劳动关系工伤的认定程序类似,主要包括以下几个环节:

  1.申请认定

  受伤者或者其家属需要企业或者单位的劳动保障部门申请认定。

  2.调查核

  劳动保障部门需要对事故进行调查核,确定事故的发生原因、损伤的性质和程度等。

3.评估

  劳动保障部门需要将调查核的情况提交定机构进行评估定。

  4.认定结果

劳动保障部门根据定机构的评估结果,对非劳动关系工伤进行认定,并申请人发出认定ILU

四、非劳动关系工伤的保障

  非劳动关系工伤的认定可以享受工伤保的相关待遇。具体包括:

1.医疗费用

  非劳动关系工伤认定的受伤者可以享受工伤保的医疗费用报销。

2.护理费用

  非劳动关系工伤认定的受伤者可以享受工伤保的护理费用报销。

  3.伤残补贴

  非劳动关系工伤认定的受伤者如果造成了伤残,可以享受工伤保的伤残补贴。

  4.丧葬补助

  非劳动关系工伤认定的受伤者如果因伤势过重死亡,其家属可以享受工伤保的丧葬补助劳 动 模 板 网

非劳动关系工伤的认定(2)

五、注意事项

1.非劳动关系工伤的认定需要严格按照相关的程序进行,不能随意认定。

  2.受伤者或者其家属需要积极配合劳动保障部门进行调查核和评估定。

3.非劳动关系工伤的认定需要具备一定的证据,如有可能需要提供现场照、医诊断证明等。

  4.企业或者单位应当加强安全管理,减少非劳动关系工伤的发生。

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