报道最新的劳动资讯,免费分享专业又实用的劳动知识
每日更新手机访问:https://m.haov2.com/
您的位置: 主页>劳动资讯 >施工中的劳动合同范本

施工中的劳动合同范本

来源:www.haov2.com 时间:2024-07-11 01:38:03 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

施工中的劳动合同范本(1)

一、合同当事人

  甲方:(施工单位名称)__________,法定表人:__________,地址:__________,电话:__________来自www.haov2.com

  乙方:(劳动者姓名)__________,***号码:__________,住址:__________,电话:__________。

二、合同期限

  本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容和地点

  1.工作内容:乙方应按甲方的要求,从事建筑施工相关工作,包括但不限于:__________。

  2.工作地点:__________来自www.haov2.com

四、工作间和休

  1.工作间:每日工作__________小,休__________小

  2.休日:每周休日为__________。

五、工资和福利待遇

  1.工资:乙方的工资为人民币__________元/月,其中基本工资为人民币__________元/月,绩效工资为人民币__________元/月。

  2.福利待遇:乙方享有甲方为其购买的社会保险和住房公积金欢迎www.haov2.com

六、劳动保护和安全生产

1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和设

  2.乙方应遵守甲方的安全生产规定,严格执行各项安全措施。

七、劳动纪律和违约责任

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规定,不得迟到早退、旷工、擅自离岗等。

  2.乙方如有违反本合同约定的行为,应承担相应的违约责任OMvA

八、合同解除

1.本合同期满后,如甲方需要继续雇用乙方,应另行签订新的劳动合同。

2.本合同期间,如有下列情之一,甲方有权解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方的劳动纪律和规定;

(2)乙方病或意外事故无法履行劳动合同;

  (3)乙方无故旷工超过__________天。

九、争议解决

  本合同履行过程中如发生争议,应协商解决,协商不成的,可劳动争议仲裁委会申请仲裁或人民法院提起诉讼。

施工中的劳动合同范本(2)

十、其他约定

  1.本合同一式两份,甲乙方各执一份,具有同等法律效力劳_动_模_板_网

2.本合同未尽事宜,由甲乙方协商解决。

  3.本合同自方签字盖章之日起生效。

  甲方(盖章):__________ 乙方(签字):__________

0% (0)
0% (0)
版权声明:《施工中的劳动合同范本》一文由劳动模板网(www.haov2.com)网友投稿,不代表本站观点,版权归原作者本人所有,转载请注明出处,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!

我要评论

评论 ( 0 条评论)
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明好好孕立场。
最新评论

还没有评论,快来做评论第一人吧!
相关文章
  • 美国劳动力成本上涨:对经济的影响及应对措施

    随着美国经济的复苏和劳动力市场的紧缩,美国劳动力成本不断上涨,这对美国经济和企业产生了重大影响。本文将探讨这种趋势的原因、影响和应对措施。原因劳动力成本的上涨主要有以下几个原因:1. 劳动力市场紧缩:随着美国经济的复苏,失业率逐渐下降,劳动力市场变得越来越紧张。

    [ 2024-07-11 01:01:41 ]
  • 劳动合同主体:雇主与劳动者的权利义务

    劳动合同主体是指签订劳动合同的双方,即用人单位和劳动者。用人单位是指依法设立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等组织或个人,而劳动者则是指受用人单位聘用,从事劳动的人员。在劳动合同中,用人单位是合同的甲方,劳动者是合同的乙方。劳动合同主体的权利义务用人单位的权利义务

    [ 2024-07-11 00:51:32 ]
  • 2016年新劳动法规定

    随着社会的发展和进步,劳动法也需要不断地更新和完善。2016年,我国出台了一系列新的劳动法规定,旨在进一步保护劳动者的权益,促进劳动关系的和谐稳定。下面,本文将对2016年新劳动法规定做一个详细的介绍。加强对劳动者的保护1. 最低工资标准调整

    [ 2024-07-11 00:35:40 ]
  • 劳动种植实践活动通讯稿

    尊敬的家长、亲爱的同学们:大家好!我校将于近期举办一场劳动种植实践活动,旨在增强同学们的动手能力和对农业劳动的认识。现将活动的具体安排和注意事项向大家通报,请大家积极参与,共同营造一个美好的劳动体验。一、活动时间和地点时间:2022年5月15日(星期六)上午9点至下午4点地点:学校后山农田二、活动内容

    [ 2024-07-11 00:26:48 ]
  • 劳动合同税点:了解税法,避免税务纠纷

    随着我国税收制度的不断完善,劳动合同税点已成为企业和员工必须了解的重要问题。对于企业来说,正确处理劳动合同税点可以避免税务风险,减轻税务负担;对于员工来说,了解劳动合同税点也可以保护自身权益,避免不必要的纠纷。本文将从税务角度出发,为大家详细介绍劳动合同税点的相关内容。一、劳动合同税点的定义和作用

    [ 2024-07-11 00:13:07 ]
  • 无劳动合同不去上班,你的权益和责任

    在中国,劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件。但是,有些人在找工作时没有签订劳动合同,或者签订了但是没有按照合同规定去工作。这种情况下,他们的权益和责任是什么呢?一、无劳动合同不去上班的后果如果一个人没有签订劳动合同就去工作,那么他就没有法律依据保护自己的权益。

    [ 2024-07-11 00:07:04 ]
  • 牡丹江劳动仲裁:保障劳动者权益的重要途径

    随着中国经济的快速发展,劳动力市场竞争日益激烈,劳动者的权益保障问题也愈加突出。在这种情况下,劳动仲裁成为了维护劳动者合法权益的重要途径之一。本文将以牡丹江市的劳动仲裁为例,探讨劳动仲裁的意义、程序和注意事项。一、劳动仲裁的意义劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或仲裁的一种方式。

    [ 2024-07-11 00:01:31 ]
  • 试用期超过2个月的劳动法:权利与义务

    试用期超过2个月的背景试用期是企业在录用新员工时,为了考察其工作能力、工作态度、适应能力等因素而设立的一段时间,通常不超过3个月。试用期的设立,既是企业招聘人才的需要,也是为了保障员工的权益。然而,随着经济的发展和劳动力市场的变化,一些企业在招聘新员工时,将试用期延长至2个月以上,甚至3个月以上,这种做法引起了一些争议。试用期超过2个月的权利与义务

    [ 2024-07-10 23:58:24 ]
  • 劳动仲裁居然要材料评估

    劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式,通常是由劳动仲裁委员会进行调解或者仲裁。在劳动仲裁过程中,材料评估是一个非常重要的环节,它直接关系到仲裁结果的公正性和合理性。一般来说,劳动仲裁的材料评估包括以下几个方面:1. 证据的真实性和合法性评估

    [ 2024-07-10 23:53:59 ]
  • 员工本人不续签劳动合同:原因、影响与应对

    背景劳动合同是员工与用人单位之间的法律关系,规定了双方的权利和义务。在合同到期前,员工可以选择续签或不续签。如果员工本人不续签劳动合同,可能会产生一系列的影响和问题。本文将探讨员工不续签劳动合同的原因、影响和应对方法。原因员工不续签劳动合同的原因有很多,下面列出一些常见的原因:

    [ 2024-07-10 23:48:32 ]