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固定期限的劳动合同:权利与义务

来源:www.haov2.com 时间:2024-07-11 01:59:29 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

  随着社会的发展,劳动力市场越来越活跃,越来越多的人选以劳动合同的形式与用人单位签订合同,以实自身的价值来源www.haov2.com。其中,固定期限的劳动合同是一种常见的形式,本文将从权利与义务个方面来探讨这种合同的特点。

固定期限的劳动合同:权利与义务(1)

一、权利

固定期限的劳动合同是指劳动者与用人单位约定在一定期限内从事某项工作的合同欢迎www.haov2.com。这种合同的特点是明确期限,双方在合同期限内有明确的权利和义务

  1. 劳动者的权利

  在固定期限的劳动合同中,劳动者享有以下权利:

  (1)按照合同约定从事工作,并获得相应的报酬;

  (2)享受法定的劳动保护和福利待遇;

  (3)在合同期限内享有合法的和假期;

  (4)在合同期限届满前,享有与用人单位续签合同的权利劳动模板网

2. 用人单位的权利

在固定期限的劳动合同中,用人单位也享有相应的权利:

  (1)要求劳动者按照合同约定从事工作;

(2)按照合同约定支劳动者的工和福利待遇;

  (3)对劳动者进行必要的管理和监督;

  (4)在合同期限届满前,要求劳动者按照合同约定终止劳动关系。

二、义务

除了权利之外,固定期限的劳动合同还规定了双方的义务欢迎www.haov2.com

  1. 劳动者的义务

  在固定期限的劳动合同中,劳动者有以下的义务:

  (1)按照合同约定从事工作,并保证工作质量;

  (2)遵守用人单位的规章制度;

  (3)保守用人单位的商业秘密和技术秘密;

  (4)在合同期限届满前,前告知用人单位是否续签合同。

2. 用人单位的义务

在固定期限的劳动合同中,用人单位也有以下的义务:

(1)按照合同约定支劳动者的工和福利待遇;

  (2)为劳动者供必要的工作件和劳动保护;

(3)遵守国家法法规和劳动合同的约定;

(4)在合同期限届满前,前告知劳动者是否续签合同来自www.haov2.com

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