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劳动仲裁与公司合同的区别

来源:www.haov2.com 时间:2024-06-12 00:04:51 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

劳动仲裁与公司合同的区别(1)

什么是劳动仲裁?

劳动仲裁是指在劳动争议发时,由仲裁机构对双方进行公正、中立的调解和裁决劳.动.模.板.网。在中国,劳动仲裁机构由人民府设立,主要负责处理劳动争议和劳动合同纠纷。

什么是公司合同?

  公司合同是指业与员工订的一份协议,规定了双方的权利和义务,包括工作内容、工作时间、工资遇、福利遇等劳.动.模.板.网

劳动仲裁与公司合同的区别

虽然劳动仲裁和公司合同都是涉及到劳动关系的问题,但它之间存在着一些区别。

  1. 订主体不同

  公司合同是由业和员工订的协议,而劳动仲裁是由劳动仲裁机构对劳动争议进行调解和裁决haov2.com

  2. 目的不同

  公司合同的目的是规定业和员工之间的权利和义务,而劳动仲裁的目的是解决劳动争议和劳动合同纠纷。

  3. 力不同

  公司合同是具有法律力的文件,双方必须遵守合同规定的条款来自www.haov2.com。而劳动仲裁的裁决具有法律力,双方必须遵守仲裁机构的裁决。

4. 解决方式不同

在公司合同纠纷发时,双方可以通过协商、调解等方式解决问题劳 动 模 板 网。而在劳动争议发时,双方可以通过劳动仲裁机构进行调解和裁决。

结语

  劳动仲裁和公司合同都是保护劳动者权益的重要手段,但它之间存在着一些区别HEr。在订公司合同时,双方应该认真阅读合同条款,保自己的权益得到保障。在劳动争议发时,双方应该理,通过合法途径解决问题,护自己的合法权益劳~动~模~板~网

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