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劳动者的双倍工资诉讼时效:如何维护自己的权益?

来源:www.haov2.com 时间:2024-06-17 19:58:17 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

劳动者的双倍工资诉讼时效:如何维护自己的权益?(1)

什么是劳动者的双倍工资

在中国劳动法中,规定了劳动者的工资应该按照劳动合约定的时间和标准支付劳+动+模+板+网。如用人单位违反了这个规定,拖欠了劳动者的工资,么劳动者有权要用人单位支付双倍工资。这个双倍工资是指劳动者原本应该获得的工资加上一个等额的赔偿金。

什么情况下可以要支付双倍工资?

  1. 用人单位违反劳动合约定,未按时支付劳动者工资;

2. 用人单位未按时支付劳动者工资,但是支付了一部分工资;

3. 用人单位未按时支付劳动者工资,但是支付了迟延履行的赔偿金;

4. 用人单位未按时支付劳动者工资,但是支付了他形式的经济补偿来自www.haov2.com

劳动者的双倍工资诉讼时效是多久?

  根据《中华人民共和国民法典》的规定,劳动者要支付双倍工资的诉讼时效为两年。也是说,劳动者须在用人单位违法行为发生两年内法院提起诉讼,否则无法维护自己的权益

如何维护自己的权益?

  1. 保留相关证据劳 动 模 板 网劳动者应该保留相关的工资支付证明、劳动合、工资条等证据,以便在需要时法院证明用人单位的违法行为。

  2. 及时用人单位提出要。如用人单位拖欠了工资,劳动者应该及时用人单位提出要,要用人单位支付工资www.haov2.com劳动模板网

  3. 寻法律援。如劳动者自己无法解决工资问题,可以当地的劳动争议调解机构或者法律援中心寻

  4. 法院提起诉讼www.haov2.com劳动模板网。如用人单位仍然拒绝支付工资,劳动者可以法院提起诉讼,要用人单位支付工资和双倍工资。

  劳动者的双倍工资是保护劳动者权益的一项重要制度。但是,劳动者须要及时维护自己的权益,保留相关证据,及时用人单位提出要,寻法律援,或者法院提起诉讼,才能够维护自己的合法权益劳_动_模_板_网

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