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工厂临时工劳动仲裁申请书

来源:www.haov2.com 时间:2024-06-11 12:48:22 作者:劳动模板网 浏览: [手机版]

  近年,随着我国经济的快速发展,工厂生模不断扩大,为了适应市场需求,工厂需要大量的临时工劳_动_模_板_网。然而,临时工的劳动权益却经常受到侵犯,而他们往往缺乏维权的渠道和能力。本文将以某工厂临时工劳动仲裁申请为例,探讨临时工的劳动权益保障问题。

工厂临时工劳动仲裁申请书(1)

一、案情概述

  某工厂在生高峰期时,聘用了大量的临时工。这些临时工的工作内容与常工人相同,但却享受不到同的待遇劳 动 模 板 网。他们的工资低于正式工人,福利待遇也远远不如正式工人。而且,他们的劳动时间长,加费也很少能够得到保障。对这种情况,临时工们多次向工厂出维权要求,但均未得到回应。

工厂临时工劳动仲裁申请书(2)

二、法

《中华人民共和国劳动法》第三十九条、第四十二条、第四十三条定,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,临时工也应当签订劳动合同OcPD。临时工的劳动合同应当明确定工资、福利待遇、工作时间、加内容,且应当与正式工人享有同待遇。如果用人单位未与劳动者签订书劳动合同,或者劳动合同中的工资、福利待遇、工作时间、加内容不符合法定,劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁。

三、申请仲裁

  在得知自己的劳动权益被侵害后,临时工们决定向劳动仲裁机构申请仲裁。他们先是向工厂出了维权要求,但未得到回应劳 动 模 板 网。于是,他们委托师向劳动仲裁委员会递交了仲裁申请书,要求工厂支付临时工应得的工资、福利待遇、加

四、仲裁结果

  经过劳动仲裁委员会的审理,确认工厂未与临时工签订书劳动合同,且临时工的工资、福利待遇、加未能得到保障。因此,劳动仲裁委员会做出如下仲裁裁决:

  1. 工厂应当向每位临时工支付应得的工资、福利待遇、加,共计XXX元。

2. 工厂应当与临时工签订书劳动合同,并保障临时工的劳动权益劳动模板网

五、结语

本案例诉我们,临时工的劳动权益同样应当受到保障。用人单位应当与临时工签订书劳动合同,并为临时工供同的待遇。如果临时工的劳动权益被侵害,劳动者应当及时向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。

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