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含 【法务】 标签文章
  • 劳动法实务问题解析
    一、什么是劳动法实务问题劳动法实务问题是指在实际的劳动过程中,涉及到劳动法律法规的具体问题。包括但不限于用工合同签订与解除、工资支付、劳动保护、劳动纠纷处理等方面的问题。二、用工合同签订与解除1.用工合同签订:用工合同是劳动关系的基础,必须遵循合法、公正、公平的原则。在签订用工合同时,应注意以下几点:...
    [ 2024-03-25 18:56:35 ]
  • 劳动法规定下的请假制度:权利与义务
    随着社会的不断发展,人们对于工作和生活的平衡要求越来越高,而请假制度作为一项重要的劳动保障制度,也越来越受到关注。在劳动法规定下,员工请假的权利和义务都得到了明确规定,本文将围绕这一主题展开。一、请假的权利根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工享有带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、病假、工伤假、探亲假等假期。...
    [ 2024-04-15 09:47:15 ]
  • 《劳动合同法病假工资:权利与义务》
    在现代社会,劳动合同法是保障劳动者权益的重要法律。其中,病假工资是劳动者权益的重要组成部分。本文将从劳动合同法的角度,深入探讨病假工资的权利与义务。一、病假工资的权利根据《劳动合同法》第四十一条规定,劳动者因病需要休息的,按照下列规定给予病假工资:...
    [ 2024-04-17 07:16:03 ]
  • 劳动合同法第二十条解析——劳动者的权利和义务
    劳动合同法是我国劳动法律体系中的重要法律之一,其第二十条规定了劳动者在劳动过程中的权利和义务。本文将对该条款进行详细解析,以帮助读者更好地了解劳动合同法的相关内容。一、劳动者的权利1.工资权利劳动者的工资权利是其最基本的权利之一。根据劳动合同法第二十条的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者的工资。...
    [ 2024-04-05 09:12:15 ]
  • 退休员工劳动合同:合法性、权利义务与解除
    随着人口老龄化的加剧,越来越多的企业面临着退休员工的管理问题。而对于退休员工的劳动合同,其合法性、权利义务以及解除方式也备受关注。本文将从这三个方面进行探讨。一、合法性退休员工的劳动合同是否合法,需要从两个角度来考虑:一是从法律层面,二是从实践层面。...
    [ 2024-04-11 07:19:03 ]
  • 劳动局实习报告:了解劳动法,服务劳动者
    实习前期准备在大学期间,我选择了法律专业,并且在学习过程中对劳动法产生了浓厚的兴趣。因此,我决定在毕业前到当地的劳动局实习,以了解劳动法的实际应用和服务劳动者的工作。在实习前,我通过阅读相关法律法规和劳动局的工作报告,了解了劳动局的职责和工作内容。同时,我也参加了一些有关劳动法的培训和讲座,增强了自己的专业素养和实际应用能力。实习工作内容...
    [ 2024-04-13 12:44:22 ]
  • 劳务派遣劳动合同续签:注意事项及法律风险
    随着劳动力市场的不断发展,劳务派遣成为了一种常见的用工形式。在劳务派遣中,劳务派遣公司与用工单位之间签订了劳务派遣协议,而派遣员工与劳务派遣公司之间则签订了劳动合同。然而,由于劳务派遣的特殊性质,劳务派遣劳动合同的续签过程中存在一些注意事项和法律风险,本文将对此进行探讨。一、注意事项1.提前准备...
    [ 2024-04-14 01:31:02 ]
  • 同时签劳动和劳务合同:合法性与注意事项
    什么是劳动合同和劳务合同?劳动合同是指用人单位与劳动者之间建立的、约定双方权利义务关系的协议。而劳务合同则是指劳务派遣单位与受派遣人员之间建立的、约定双方权利义务关系的协议。同时签劳动和劳务合同的合法性对于用人单位而言,同时签订劳动合同和劳务合同可以有效地控制用工成本,降低用工风险。但是,同时签订劳动合同和劳务合同是否合法呢?...
    [ 2024-04-14 05:16:35 ]