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含 【超过】 标签文章
  • 劳动法试用期不得超过六个月
    试用期是指用人单位为了考察招聘人员是否符合岗位要求,而规定的一段时间。在试用期内,用人单位可以根据招聘人员的工作表现,决定是否正式录用。试用期的设立是为了保障用人单位和招聘人员的权益,但试用期也需要遵守一定的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定,试用期不得超过六个月。...
    [ 2024-03-28 06:44:45 ]
  • 劳动纠纷超过仲裁期:如何有效解决?
    随着经济的发展,劳动力市场也愈加活跃,劳动纠纷的频发也成为了一个不容忽视的问题。在中国,劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的主要方式之一,但是,仲裁期限内不能解决纠纷的情况也屡见不鲜。那么,劳动纠纷超过仲裁期该如何有效解决呢?一、劳动纠纷超过仲裁期的原因1.案件繁多...
    [ 2024-04-07 05:49:26 ]