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含 【派遣】 标签文章
  • 劳动派遣试用期工资
    在现代社会中,劳动派遣已经成为一种常见的用工形式。劳动派遣试用期工资是指劳动派遣员工在试用期内所获得的工资。试用期是用人单位与劳动派遣员工之间的一段时间,旨在评估员工的工作能力和适应性。试用期的工资问题备受关注,因为它直接影响着员工的生活和工作动力。...
    [ 2024-03-31 14:23:16 ]
  • 劳务派遣劳动合同续签:注意事项及法律风险
    随着劳动力市场的不断发展,劳务派遣成为了一种常见的用工形式。在劳务派遣中,劳务派遣公司与用工单位之间签订了劳务派遣协议,而派遣员工与劳务派遣公司之间则签订了劳动合同。然而,由于劳务派遣的特殊性质,劳务派遣劳动合同的续签过程中存在一些注意事项和法律风险,本文将对此进行探讨。一、注意事项1.提前准备...
    [ 2024-04-14 01:31:02 ]
  • 劳务派遣中的劳动仲裁:权利保护的最后一道防线
    什么是劳务派遣?劳务派遣是指劳务派遣公司将其所拥有的劳动力派遣到用工单位从事劳动活动,由劳务派遣公司向被派遣劳动者支付工资、社保等费用,而用工单位则向劳务派遣公司支付服务费用。劳务派遣作为一种新型用工方式,既能满足用工单位的短期用工需求,又能为被派遣劳动者提供更多的就业机会。劳务派遣中存在的问题...
    [ 2024-03-31 18:30:34 ]
  • 劳动合同制和劳务派遣制:哪个更适合现代劳动力市场?
    随着经济的不断发展和全球化的加速,劳动力市场也在不断变化。在这个变化的过程中,劳动合同制和劳务派遣制成为了两种主要的雇佣方式。那么,这两种方式各有什么优缺点呢?哪一种更适合现代劳动力市场呢?本文将从多个角度进行分析。一、定义劳动合同制是指用人单位与员工签订正式的劳动合同,约定劳动报酬、工作时间、工作内容、社会保险等事项,并按照约定履行双方的权利和义务...
    [ 2024-04-03 10:22:09 ]