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含 【效益】 标签文章
  • 劳动仲裁:维护劳动者权益的有效途径
    什么是劳动仲裁?劳动仲裁是指在劳动争议发生时,由劳动争议双方自愿选择仲裁机构或仲裁员进行调解、裁决的一种方式。它是一种非诉讼的解决劳动争议的方式,相比于诉讼,劳动仲裁具有速度快、成本低、程序简单等优点,因此在劳动争议解决中得到了广泛应用。劳动仲裁的法律依据...
    [ 2024-03-27 15:52:04 ]
  • 班组劳动管理:提升企业效益的重要手段
    随着现代企业的发展,班组劳动管理已经成为了提升企业效益的重要手段之一。班组劳动管理是指企业通过对班组员工进行管理和指导,以达到提高生产效率、降低成本、提高产品质量等目的的一种管理模式。本文将从班组劳动管理的定义、特点、优势和实施方法等方面进行探讨。一、班组劳动管理的定义...
    [ 2024-03-31 15:02:39 ]
  • 山西省劳动局:为劳动者谋福利,为企业创效益
    作为一个人口众多、经济发展较为落后的省份,山西省的劳动局肩负着为广大劳动者谋福利、为企业创效益的重要使命。在近年来的工作中,山西省劳动局积极探索创新,努力推进各项工作,为全省的劳动者和企业家群体提供了全方位的服务和保障。一、加强劳动法律法规宣传...
    [ 2024-04-07 00:59:52 ]
  • 如何有效维护员工权益——浅谈劳动仲裁收费和处理时限
    劳动仲裁收费劳动仲裁是指通过仲裁机构对劳动争议进行调解、裁决的一种方式。在劳动仲裁过程中,仲裁机构会收取一定的仲裁费用,以支付仲裁人员的工资、办公费用等。根据《中华人民共和国仲裁法》及其相关规定,劳动仲裁费用由申请人承担,但也可以由双方协商分摊。...
    [ 2024-03-27 18:38:39 ]