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  • 劳动合同过了一年补签
    劳动合同是雇主与劳动者之间的法律约束关系,规定了双方的权利和义务。根据中国劳动法的规定,劳动合同应当在劳动者开始工作之前订立,并在工作开始后30天内办理备案手续。然而,有时候由于各种原因,劳动合同可能会在规定的时间内没有签订或者没有及时备案。本文将探讨劳动合同过了一年后的补签问题,并对此进行分析和解答。...
    [ 2024-03-29 23:19:11 ]