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  • 规范劳动用工管理,依法与员工签订合同
    在现代社会,劳动用工管理是企业管理中非常重要的一环。合理规范的劳动用工管理,不仅可以保证企业的正常运营,还能够提高企业的效益和员工的工作积极性。而依法与员工签订合同,则是规范劳动用工管理的重要手段。一、为什么要规范劳动用工管理规范劳动用工管理,是企业管理中的一项重要任务。首先,规范劳动用工管理可以保证企业的正常运营。...
    [ 2024-03-29 23:50:30 ]